One encounter,

One lifetime.

全ての機会は、

ここから始まる。

top message

トップメッセージ

「お客様に選ばれ続ける組織へ」
私たちゴイステックは、顧客の未来を共に創るコンサルティング集団です。

掲げる言葉は、
「お客様に選ばれ続ける組織へ」

簡単な道ではありません。
だからこそ、誠実さ・覚悟・プロとしての矜持が問われます。

私たちは、課題解決に妥協しない。
ただの提案で終わらせない。
成果が出るまでやり切る。

この熱量と責任感こそが、クライアントにとって“なくてはならない存在”である理由です。

共に未来を変える仲間を、お待ちしています。

Goistech
代表取締役 下地康晴

ABOUT GOISTECH

Goistechについて

クライアント、お客様の
未来を共創する伴走型ファーム

私たちは一時的な課題解決ではなく、お客様の事業に深く入り込み、共に考え、共に動き、共に成果をつくることを大切にしています。
机上の提案にとどまらず、実行と改善を繰り返しながら、お客様の成長を支える“本物のパートナー”であり続けます。

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企業理念

01.

存在意義

mission

一度の出会いから
一生のお付き合いに

昨今、WEB社会の目まぐるしい発展によりサービスや販売店などは多岐に渡り、お客様の選択肢や間口が常に増え続けております。 そんな世の中だからこそ我々は弊社との出会いが関わってくださる全ての方の日常を少しでも豊かにするきっかけとなり、 お客様には常に1番に選んで頂ける企業を目指します。

02.

提供価値

vision

“市場需要”

徹底的に向き合う

既存事業を拡大する”10→100ビジネス”、新たな市場を開拓する”0→1ビジネス”など多種多様なビジネスが存在する中で、 当社の強みは成功事例のあるビジネスモデルを徹底的に差別化し、拡大させる”1→10ビジネス”にあります。 多くのサービスを生み出していくことで、企業の成長に必要なソリューションを包括的に・適材適所で提供することができ、 より強力なパートナーとして顧客の成長を支えます。

“市場価値”

徹底的に向き合う

AIの進化は便利さをもたらす一方で、未来の働き方に大きな影響を与えています。 当社ではこの変化を見据え、人間とAIが共存する10年後の世界でも市場から求められるヒューマンスキルの高い人材を多く育成、 輩出することで顧客企業の成長、ひいては社会の発展に貢献していきます。

“至上機会”

徹底的に向き合う

当社に「高学歴=仕事で成果が出せる」という価値観はありません。成果を上げる人材に成長するには、 そのための機会や環境が必要であると考え、個々に「至上機会」を提供し続けています。 自身と向き合い成長を遂げた人材は顧客に対しても、徹底的に向き合い顧客の企業成長に貢献します。

03.

行動指針

value

カッコいい

cool

立場を超えて経営陣を含めたあらゆる人材を巻き込み成果をあげることで、全てのステークホルダーのエンゲージメント向上へ導くことができる。

アツい

hot

会社と自分を強く信じ、想いを社内外へ発信することで多くのファンを創り常に自身の感性を磨き続ける。

ツヨい

strong

失敗や恥をかくことを恐れず、常に変えられるもの(未来/思考/自分/行動)に目を向け明るい雰囲気を創り続けることができる。

04.

行動原則

principle

がむしゃらな
時期無くして成功なし

我々は、日本一の飲食店コンサルティング集団を目指します。
高いプロ意識を胸に、日々の活動に取り組んでいきます。

理想の追求

現状に満足することなく、常に学ぶ姿勢を大切に努力し続けます。一切の妥協なく、最高の形を追い求めながら、理想の未来を創り続けます。

切れない

初心を忘れず、謙虚に素直に愚直に、一度のご縁を大切にしていきます。関わる全てのステークフォルダーとのエンゲージメントを意識し、決して途切れることのない関係を築いていきます。

OUR BUSINESS

事業領域

信頼で繋がり、
成長を共に。

私たちは「サービス提供者」ではなく、お客様と同じ目線で考え、同じゴールを目指すパートナーでありたいと考えています。柔軟さと透明性を大切にしながら、目標達成まで伴走し、お客様のビジネスが一歩ずつ前に進む瞬間を、共に創り続けていきます。

what consultants do

コンサルタントの仕事とは?

導入店舗事例

事例 A店舗

ピザ専門店

視覚的アプローチとコメント欄の具体化

写真網羅率100%と細部へのこだわりで、成約率を最大化

詳細と実施した施策

視覚情報の徹底強化

全メニューに対して、クオリティと統一感にこだわった写真を品数に対して100%掲載。一目で「美味しそう」と思わせる視覚的フックを強化。

情報の見える化

「○cm、○カット」といった具体的なサイズ表記を徹底。注文前の不安(ボリューム感の不明点)を解消しました。

親しみやすいページ

注文が入りやすいような商品詳細に加えて、絵文字を活用して印象の良さを演出。メニュー表自体の見栄えも改善。

最適なラインナップ

迷わせない「多すぎず少なすぎない」品数へ整理し、スムーズな注文へ。

結果

情報の透明性と見栄えの良さが信頼に繋がり、売上は右肩上がりで2.5倍に成長。デリバリーで失敗したくないという店舗様の心理を汲み取り掴んだ成功事例です。

事例 B店舗

デリ・サンドウィッチ専門店

インバウンド対応とカスタマイズ戦略

日本語と英語の記載と豊富なオプション設計で、多様な顧客ニーズを獲得

詳細と実施した施策

多言語の対応

店舗名に日本語だけでなく、ローマ字も記載し、商品名にも日本語と英語の両方を記載。日本人だけでなく、エリア内の海外ユーザーもターゲットへ。

商品を選べる楽しさ

オプション選択を豊富に設定し、自分好みのカスタマイズができる仕組みを構築。リピートしても飽きない工夫を。

写真投稿とページ装飾

商品に対しての写真掲載率を8割まで引き上げるとともに、絵文字を使ってページ全体を華やかに装飾。店舗様の世界観をアプリ上で再現。

結果

ターゲット層を広げ、顧客満足度を高めるカスタマイズ戦略がハマっていた。特定層に依存しない、強い店舗ブランドを確立しました。

projec story

表彰実績

2025年

上期

全代理店中

1位

掲載店舗獲得

正規代理店

ランクGOLD

105

2024年

下期

コンサルティング

正規代理店

ランクGOLD

78

2024年

下期

全代理店中

1位

掲載店舗獲得

正規代理店

ランクGOLD

95

2024年

上期

全代理店中

1位

掲載店舗獲得

正規代理店

ランクGOLD

99

2023年

下期

全代理店中

1位

掲載店舗獲得

正規代理店

ランクGOLD

92

carrer

キャリアステップ

未来をつくる
プロとして成長する

1〜2年目

コンサルタント

consultant

役割

部分領域の改善・提案を担当する“主体者”へ

仕事内容

・クライアントの課題ヒアリング
・業務改善の提案
・プロセス再設計(To-Be)
・小規模プロジェクトの主担当
・社内調整・進捗管理

成長ポイント

・自分で課題を見つけ、解決策を設計できる
・クライアントとの折衝力が磨かれる
・コンサルとして“成果”を出せるようになる

キャリア例

入社2年目で業務改善プロジェクトのサブリーダーに抜擢。
工数削減20%を実現し、クライアントからの評価が向上。

3〜4年目

シニアコンサルタント

senior
consultant

役割

プロジェクト全体を見て推進する実行責任者

仕事内容

・プロジェクト全体の管理
・KPI設計・進捗管理
・高度な分析(データ/業務プロセス)
・提案書や最終報告書のリード
・クライアントの経営層との打合せ

成長ポイント

・大型案件を任されるレベルの責任と視座
・抽象度の高い課題にも対応できる
・チームメンバーのマネジメントを経験

キャリア例

入社4年目でPMOリードとして全体統括。
クライアントの業務改革プロジェクトを半年で成功に導く。

4年目〜

マネージャー

manager

役割

プロジェクトの責任者&複数チームのマネジメント

仕事内容

・プロジェクト全体責任
・提案活動(営業同行・新規プロジェクト設計)
・コンサルタント育成
・クライアントの戦略課題に対する助言

成長ポイント

・マネジメント力+ビジネス拡大力が求められる
・組織に対する責任も持つリーダーポジション

キャリア例

入社3年目、複数プロジェクトを並行リード。
個人売上2億円規模を達成し、クライアントから長期的パートナーとして認定。

挑戦するたびに、
昨日の自分を超えていく。

自分の限界は
更新される。

可能性は、
まだ見ぬ
場所にある。

自分の可能性を
営業の最前線で
試し続けたい。

営業の最前線で
試し続けたい。

限界は、
到達点ではない

挑戦の数だけ
自分の限界は
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昨日の自分を、
今日も
超えるために
働いている。

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一緒に働く仲間を
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